2015年7月27日以前の記事
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  • 「副業解禁」に踏み切ったコニカミノルタの若島司常務執行役に話を聞いた
  • 解禁の目的は、多様な人材の能力を引き出してイノベーションを創出すること
  • 会社自体が従業員にとって魅力ある「プラットフォーム」となることが重要と語る
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