2015年7月27日以前の記事
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  • ヤフーが社員の産休・育休後の復職・継続就業支援のために企業内保育所を開所
  • 「週休3日制度」に続き、女性活躍のための環境を整備
  • 利用者の負担を減らすためにオムツを用意するなど「手ぶら登園」を導入
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