2015年7月27日以前の記事
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  • 恒例「働きがいのある会社ランキング」の運営企業によると、従業員に「働き方改革」を無理強いしても逆効果だという
  • 上層部と現場層のギャップが広がるばかりでなく、業績も伸び悩むという
  • 改善するには「働きがい」を高めることが重要としている
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