2015年7月27日以前の記事
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  • 2015年9月30日施行の改正労働者派遣法から間もなく3年が経過する
  • 派遣労働者には「3年間」の期間制限がかかっており「2018年問題」ともいわれている
  • 企業の経営者や労務担当者はいかなる対応をとるべきか
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