コラム 2019年11月5日 人が辞めていく“ブラックな職場”をどう変える？ サイボウズの実例に見る「制度の選択肢を増やすこと」の効用（要約）：組織の生産性を上げる「楽しさ」の作り方 [なかむらアサミ，ITmedia] 離職率28％のブラックな職場環境制度を作るだけでは補えないこと主体性を生むのは「選択肢を増やす」こと 続きを読む
