連載 2020年2月21日 橋下徹が実践してきた「部下の動かし方」 会議は「獲得目標の設定」を、評価は「見える化」を徹底せよ(関連情報):橋下徹“異端”の仕事術【5】 [橋下徹,ITmedia] 記事を見る 記事を見る