「緊急事態宣言以降、中途採用の停止継続」企業は約16％――コロナ禍、採用市場に影：リクルートキャリア調査（1/2 ページ）

緊急事態宣言以降の中途採用状況。16％の企業が「宣言以降、採用活動の停止を継続」と回答。リクルートキャリア調査。

[ITmedia]

　人材大手のリクルートキャリア（東京・千代田）が6月下旬に行った調査によると、新型コロナウイルス拡大を受けた政府による緊急事態宣言以降、中途採用を停止し続けている企業は約16％に上ることが分かった。新型コロナを巡っては東京都などで第2波出現も懸念されており、引き続き採用市場への悪影響が予想される。

緊急事態宣言後、企業の中途採用活動はどう変化した？（写真はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

「宣言前から変わらず中途採用継続」は6割強

　調査はリクルートキャリアが自社の転職支援サービス「リクルートエージェント」の顧客企業約2000社に、緊急事態宣言の解除後に当たる6月19日〜25日にネット上で実施した。

　まず「現在の中途採用活動」について聞いたところ、「緊急事態宣言以前から変わらず採用を続けている」が64.8％となった。次いで「宣言で採用活動を中止したが、解除で再開している」が19％。「宣言以降、採用活動を停止し続けている」企業は16.2％になった。

緊急事態宣言中及び解除後の企業の中途採用活動（リクルートキャリア調査）

　変わらず採用活動を続けている企業に、「緊急事態宣言下での面接の方法」について聞いたところ、66.6％の企業が「選考の全てもしくは一部でWeb（もしくは電話）面接を取り入れた」と回答した。

緊急事態宣言下の面接の手法について（リクルートキャリア調査）