特集 2020年8月20日 「他と違った行動を認めない」「テレワークで細かく監視したがる」上司が、企業のイノベーションを阻害している（要約）：アフターコロナ 仕事はこう変わる [小林義崇，ITmedia] 新型コロナウイルスの感染拡大に伴いテレワーク化が進められている一方で、「相変わらず、対面の社内ミーティングが必須」といった企業も少なくないこうした現状について、『職場の問題地図』などの著書で知られる業務改善・オフィスコミュニケーション改善士の沢渡あまね氏は、「日本型マネジメントの根底には、“幼稚性”がある」と指摘。インタビューで真意を聞いた。 続きを読む
