コラム 2020年9月16日 「金太郎アメ的なゼネラリスト人材」育成が目的ではなくなる──デジタル時代の人事部門に求められる「3つの能力」（要約）：有識者が語る [内藤琢磨，ITmedia] デジタル時代の到来で、伝統的日本型人材マネジメントシステムが変容人事部門に求められるケイパビリティ（組織能力）も変わろうとしている求められる「3つの能力」を、専門家が解説 続きを読む
