インタビュー 2020年10月12日 これからの人事担当者は、経営・テクノロジーも理解する「デジタルHRプロデューサー」になるべき（要約）：間接部門から開発部門へ [房野麻子，ITmedia] HRテクノロジーに詳しい、慶應義塾大学の岩本隆特任教授が提言「これからの人事は、経営者目線で戦略人事を行わなくてはならない」どういうことかというと……？ 続きを読む
