コラム 2020年11月20日 「在宅勤務だから副業したい」に人事はどう対応すべき？ 注意すべきポイントとは（要約）：Q&Aと解説 [BUSINESS LAWYERS] 新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務や労働時間の短縮を実施する企業は少なくない時間にゆとりができた社員から副業や兼業を望む声が出た場合、人事はどのように対応すべきだろうか副業を認めるか否かの判断基準や、副業を認めた場合の運用について解説する 続きを読む
