ニュース 2020年12月8日 社員が新型コロナ濃厚接触者でも慌てない！ 休業・自宅待機中の賃金や補償の判断基準（要約） [BUSINESS LAWYERS] 従業員が新型コロナウイルスに感染した疑いがあり休業や自宅待機する際の賃金や補償についてまとめた本人に感染の疑いがある場合や、家族に感染者が出た場合は？状況に応じた賃金や休業補償の判断基準を解説する 続きを読む
