同一労働同一賃金、実務上の対応ポイント （1）基本給や賞与、退職金など（2/3 ページ）

同一労働同一賃金について、人事担当者に求められる実務上の対応ポイントを見ていくことにしましょう。基本給や賞与、退職金などでは、やはり「同一労働」であるかどうかの判断が重要となります。人件費上昇を極力抑えるミニマム対応の視点で、考えてみます。

[山口俊一，ITmedia]