インタビュー 2021年2月8日 「半休」の代わりに「中抜け時間」、在宅勤務の「働きすぎ」防止策も導入……テレワークに積極的な企業に学ぶ（要約）：柔軟な時間管理 [人事実務] フレックスタイム制度を運用しているチームスピリットユニークなのが「中抜け時間」の活用だ在宅勤務下で、長時間労働を防ぐ方法も用意している 続きを読む
