ニュース 2021年2月25日 「昇格機会は多い方がいい」「優秀な現場でOJT」──なぜ失敗？ 良かれと思った人事施策の落し穴（要約）：人事施策のよくある誤解と失敗例（2） [南野真彦，ITmedia] 等級・役職に対して「昇給機会は多い方が良い」と考えた企業の失敗理由とは？優秀な現場にOJTを任せているのに新入社員が辞めてしまう企業の特徴とは？人事施策へのよくある誤解とその原因、対策を事例を交えて紹介する 続きを読む
