インタビュー 2021年3月5日 年に1回、1日の休暇か1万5000円の手当かを選べる──「ワーク・ライフ・バリュー」を重視する会社の働き方（要約）：CEOを直撃 [人事実務] 置き型社食サービス「オフィスおかん」などを提供するOKAN2019年に「ワーク・ライフ・バリュー・ストーリー制度」を導入年に1回、1日の休暇か1万5000円の手当のどちらかを選べる 続きを読む
