IT弱者の部長に「こんなのも分からないんですか？」 部下の発言でもパワハラにあたる？：法律事務所ZeLoに聞く！ハラスメントQ&A（1/3 ページ）

50代の部長が部下たちにITツールの使い方を教わっていた際、3年目の若手が「部長、こんなものの使い方も分からないで、これまでどうやって仕事してきたんですか？」と発言しました。部長は若手の処分を訴えていますが、どうすべきでしょうか？

[味香直希, 高井正巳，ITmedia]

Q：　テレワークで50代の部長がITツールの使い方が分からず、度々部下にレクチャーを受けていました。ある日、部の全員が参加するオンライン会議で部下たちに教わっていた際、3年目の若手が「部長、こんなものの使い方も分からないで、これまでどうやって仕事してきたんですか？」と発言しました。

　部長は部下たちの面前で馬鹿にされたことに精神的ショックを受けたといい、「部下による発言であっても、リモハラやテクハラに当たるのでは」と、なんらかの注意や処分を人事に訴えています。部下による発言でも、ハラスメントにあたるのでしょうか？

画像はイメージです（提供：ゲッティイメージズ）

部下の行為は、ハラスメントにあたる？　弁護士が解説