ニュース 2021年7月27日 日立のジョブ型移行を追う 10年続く人事改革で変わることと変わらないこと（要約）：日立の大改革【後編】 [房野麻子，ITmedia] 日立はこの10年、グローバル化に見合うべく人事制度改革を続けてきたそんな中、コロナ禍はプロジェクトにどう影響したのかそして、2024年まで続く計画の全貌とは──？ 続きを読む
