ニュース 2021年8月18日 パワハラ自体は無罪も、企業の「調査方法」に違法判決!? 内部調査で厳守すべき“3つのルール”とは（要約） [佐藤みのり，ITmedia] 従業員からハラスメントを申告された場合、「大変なことだ、とにかく調査を！」と焦る気持ちがあるかもしれませんしかし、ハラスメントの調査方法が適切でなかった場合、訴訟リスクも考えられますパワハラ自体は無罪も、「調査の仕方」は違法と判断されたケースもあります。その理由とは？ 続きを読む
