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コロナ禍で分かった会社の「無くてよかったもの」 「社内イベント」や「定時勤務」を抑え1位になったのは？：人事担当者が実感（2/2 ページ）
コロナ禍に対応する中で、会社には「無くてよかったもの」があることが分かった。エン・ジャパンの運営する人事向け情報サイト「人事のミカタ」の利用者に聞いた結果とは？
コロナ禍でどんな対応をしたのか
コロナ禍を受けて変更した働き方や社内制度については、1位が「社員が大勢集まる会議やイベントの禁止」（78％）、2位が「テレワーク・在宅勤務の導入」（72％）、3位が「オンライン会議システムの導入」（62％）だった。
コロナ禍に対応する中で新しく必要になったものを尋ねると、最も回答が多かったのが「オンライン会議システム」（65％）で、「テレワーク用のモバイルPC・タブレット」（39％）、「ネットワーク増強」（34％）と続いた。
今回の調査は4月14〜5月11日、インターネット上で実施。調査対象は「人事のミカタ」を利用する企業で、有効回答数は655社。
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