女性に聞いた「男性が育休を取るメリット」 5位は「日本の風潮を是正する」、トップ4は？（2/2 ページ）

キャリアデザインセンターは、「女の転職type」の女性会員を対象に「男性の育休」についてアンケートを行った。男性が育休を取るメリットの1位は「子育ての喜び・大変さを知る」だった。

[コネムラメグミ，ITmedia]

夫（パートナー）にどの程度育休を取ってほしかったか？

　子どもがいる人に、夫（パートナー）にどの程度育休を取ってほしかったか尋ねたところ、1位は「数カ月」（34.1％）、次いで2位は「何日でも構わない」（12.3％）、3位は「数週間」（12.0％）だった。期間に関わらず取ってほしい人は約8割だったが、先の結果で実際に取得した人は14.5％しかおらず、大きなギャップがあるようだ。

夫（パートナー）には、どの程度育休を取ってほしかった？

　子どもがいない人にも、同様の質問をした。すると、1位は「数カ月」で41.1％だったが、2位は「半年」で15.7％、3位は「何日でも構わない」で11.1％という結果に。半年以内の合計は70.4％となり、子どもがいる人の63.1％より7ポイント程度高くなった。また「半年」と「1年以上」の合計でも、子どもがいる人は12.5％、子どもがいない人は26.1％と倍以上多かった。

夫（パートナー）には、どの程度育休を取ってほしい？

　「育休は取ってほしくない」と答えた人は、子どもがいる人は7.0％に対し、いない人は1.1％と少ない結果となった。子どもがいない人の方が夫（パートナー）に希望する育休期間が長く、子どもがいる人は夫（パートナー）に育休を望まない傾向が強いことが分かった。

　仕事で関わる職場の男性が育休を取る場合、どの程度が適当だと思うか尋ねた。1位は「数カ月」で40.6％、次いで2位は「何日でも構わない」が15.2％、3位は「数週間」と「半年」が同率で10.7％だった。夫（パートナー）との場合で比較すると、やや「何日でも構わない」の回答率が高かった。

仕事で関わる職場の男性が育休を取る場合、どの程度が適当だと思う？

　今回の調査は、「女の転職type」の女性会員を対象に、インターネット上で実施した。期間は21年10月5〜19日、有効回答数は638人。