コラム 2022年4月5日 「効率が悪い」新入社員にいら立っても、“ハラスメントにならずに”指導する4つのポイント（要約）：弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」 [佐藤みのり，ITmedia] ただでさえ新生活に緊張している新入社員。残業が続いたり、厳しい指導を受け続けたりすると、中には追い込まれてしまう人も指導がハラスメントにならないよう、何を気を付ければ良いのか 続きを読む
