2015年7月27日以前の記事
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  • 改正女性活躍推進法の施行により、2022年4月以降、101人以上の企業に対して女性の活躍を推進するための行動計画の策定が義務付けられた
  • 策定にあたっては、何から始めるべき?
  • まず把握するべき「自社の項目リスト」について、社労士の島麻衣子氏が解説
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