2015年7月27日以前の記事
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  • 「従業員が欲しがる福利厚生」と「企業側が実施したがる福利厚生」は、必ずしも一致しない
  • コロナ禍、テレワークの浸透、賃金の低下傾向、物価上昇──社会状況に伴い、福利厚生のトレンドにも変化が起きている
  • 「企業も従業員も、双方がメリットを享受できる福利厚生」とはどういうものか解説
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