コラム 2022年4月25日 人事異動のトレンド「キャリア自律のため本人・事業部門任せ」は、本当に正解？ “適材”が先か、“適所”が先か（要約）：タレントマネジメントの落とし穴 [藤井薫（パーソル総合研究所），ITmedia] 事配置の基本方針として「適所適材」を掲げる企業が増え、これからの配置は適所適材だ！ という雰囲気だ「しかし、ちょっと待ってください」と筆者は言うそもそも人事配置手法としての「適所適材」と「適材適所」の違いを理解できているだろうか 続きを読む
