コラム 2022年5月13日 重要ポストなのに、後継者がいない──管理職“候補”不足の企業が始めるべき「サクセッションプラン」とは(関連情報):連載「情報戦を制す人事」 [奈良和正,ITmedia] 記事を見る 記事を見る