2015年7月27日以前の記事
検索
  • トップメッセージに納得できない理由、約9割が「現場のことを理解していないように感じるから」
  • 77.8%が忖度で理解したフリをしている
  • 「組織の方向性」を明確にすることは、同じベクトルで進むために必要
ページトップに戻る