調査リポート 2022年10月25日 社員との労務トラブルの原因 3位は「評価の正当性」、2位は「パワハラ」、1位は？（要約）：雰囲気の悪化・帰属意識の低下を招く [堀井塚高，ITmedia] 労務トラブルは「同僚・部下等との人間関係にまつわる問題（いじめなど）」が33.7％で最多労務トラブルに当たっては約3割が「当事者間での話し合い」や「社労士への相談」で対処労務トラブルの予防策として、4割弱が「細やかなコミュニケーション」を心がけている 続きを読む
