連載 2022年10月27日 「社員を束縛」してきた日本企業 少子化時代のあるべき採用の形とは？（要約）：内定辞退者を中途採用 [川上敬太郎，ITmedia] 三井住友海上は内定受諾の辞退者に中途採用の優遇枠を用意する取り組みを始める背景に人手不足や少子化などの環境変化の影響間口拡大がマイナスに作用する恐れも 続きを読む
