女性エンジニアが転職先に求めること 3位「ワークライフバランス」、2位「リモートワーク」、1位は?:300人に聞いた
人材紹介事業のレバテック(東京都渋谷区)は、女性エンジニア300人を対象に、転職意識について調査した。現在転職活動中、または転職を検討中と回答したのは4割に上った。また、女性エンジニアの7割以上が「家庭と仕事を両立し、働き続けたい」と回答した。
仕事に役立つ調査データ:
消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。
人材紹介事業のレバテック(東京都渋谷区)は、女性エンジニア300人を対象に、転職意識について調査した。現在転職活動中、または転職を検討中と回答したのは4割に上った。また、女性エンジニアの7割以上が「家庭と仕事を両立し、働き続けたい」と回答した。
女性エンジニアのうち、現在転職活動をしている人は全体の3.7%、転職を検討している人は全体の34.7%となり、4割が転職活動中または転職を検討していることが分かった。
男性を含む社会人エンジニア300人を対象とした2022年9月の調査では、転職活動中または転職を検討中と回答したのは全体の25%だった。同社は「前回の調査と比較して、女性エンジニアの方が転職に対する意欲が比較的高い傾向にあると言えそうだ」と指摘する。
女性エンジニアが転職活動において、内定承諾の決め手となったもので最も多かったのは「年収がアップするから」(43.8%)だった。次いで「長く働き続けられそうだから」(36.6%)、「スキルアップできる環境があるから」(28.8%)と続いた。
転職先に求める環境においても「給与や待遇の良い環境」(65.4%)が最も多く、次いで「リモートワークができる環境」(46.4%)、「ワークライフバランスが整う環境」(41.2%)となった。技術力の高さや挑戦できる環境よりも、待遇面の向上や長期就業可能な環境を重視する人が多いことがうかがえる。
女性エンジニアが選ぶ理想のキャリアプランで最も多かったのは、「家庭と仕事を両立しながら、働き続けたい」(70.3%)となった。一方で「専業主婦になりたい」と回答した人は全体の9.7%にとどまり、結婚や出産を経験した後も仕事を続けたいと考えている女性エンジニアが多いことが分かった。
同社の転職サイト「レバテックキャリア」の登録者データによると、女性エンジニアの比率は10年前の12年は17.2%だったが、22年は21.2%にまで増加している。調査結果を受け、同社は「エンジニアの採用を強化する企業は、給与水準の向上や長期的に働きやすい環境の整備が採用成功の鍵となる」とコメントした。
調査は1月11〜13日、女性エンジニア300人を対象にインターネットで実施した。
関連記事
- Z世代の5割「子どもをほしくない」 お金以外の理由の1位は?
Z世代の約5割が将来、子どもをほしいと思っていない――。そんな調査結果が、BIGLOBE(東京都品川区)が18〜25歳の未婚男女500人に実施した「子育てに関するZ世代の意識調査」で分かった。理由の回答として「お金の問題」としたのが17.7%、「お金の問題以外」との回答が42.1%に上った。お金以外にはどのような理由があるのか。 - 辞めた方がいい職場ランキング 3位「休日の条件が悪い」、2位「給与面が悪い」、1位は?
転職サイトメディア「ピコキャリア」を運営するピコラボ(福岡市中央区)は、転職・退職経験のある社会人を対象に「辞めた方がいい職場」に関するアンケート調査を実施した。辞めた方がいい職場を聞き、ランキング化したところ、1位は「人間関係が悪い」(184人)だった。 - 残業時間が多い職種トップ20 「ビジネスコンサルタント」と並んだ1位は?
転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリア(東京都千代田区)は、20〜59歳のビジネスパーソンを対象に「職種別残業時間調査」を行った。平均残業時間の多い職種1位は「プロデューサー/ディレクター/プランナー(出版/広告/Web/映像関連)」と「ビジネスコンサルタント」(いずれも月37.1時間)だった。 - 女性社員が茶くみや菓子配り 「ジェンダー格差」の背景にひそむ日本社会の「同調圧力」とは?
女性社員にのみ朝晩の掃除をさせる。飲み会で上司の空いたグラスに気付かないと「女子力がない」と評価される――。2020年代の日本に存在する、職場のジェンダー格差のほんの一例だ。性別による仕事の押し付け、不当な評価。誰もが「おかしい」と感じているのに状況が一向に改善されないのは、一体なぜなのか。背景を探ると、日本社会に特有の「同調圧力」の正体が浮かび上がる。 - 24年卒が「企業選び」で重視する点 「休日が多い」「将来性がある」などを上回った1位は?
就職情報企業のディスコは、2024年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、1月1日時点における「就職活動の準備状況」などを調査した。「就職先企業を選ぶ際に重視する点」を尋ねたところ、1位は「給与・待遇が良い」という結果になった。
関連リンク
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.