約6割は「転職活動で選考辞退」、理由は?:口コミを見て(2/2 ページ)
エン・ジャパンが実施した「選考辞退」に関するアンケート調査によると、転職活動で選考辞退をしたことがある人は61%だった。理由は……。
選考を辞退した理由
面接前に選考を辞退した人に理由を聞くと、トップ3は「他社の選考が通過した」(37%)、「ネットで良くない口コミを見た」(27%)、「企業の応対が悪かった」(20%)だった。
面接後に辞退した人は、1位「求人情報と話が違った」(49%)、2位「他社の選考が通過した」(35%)、3位「雰囲気が悪かった」「面接官の態度が悪かった」(いずれも28%)。
内定取得後に辞退をした理由は、1位「他社の選考が通過した」「提示された条件がイマイチだった」(いずれも44%)、3位「雰囲気が悪かった」(20%)だった。
「ネットで良くない口コミを見た」と回答した人からは「内定をいただいたが、ネットでその企業の口コミを見て、妻に引きとめられたため辞退を決めた」(20代男性)、「転職サイトの口コミが悪かった。面接で訪問したら、口コミに書かれていた通りの空気の悪さだった」(30代女性)などのコメントがあった。
「企業の応対が悪かった」という人からは「働いている人の表情が暗く、面接も面倒くさそうな口調で応対され、人を大事にしない会社だと感じた。たばこ臭かったことも嫌だった」(30代男性)、「面接にて血液型や家庭環境、宗教などの相応しくない質問が多かった。さらに『ほかに最有力候補がいたが、その方が辞退したため仕方なく面接している』と言われた」(30代女性)といった声があった。
インターネットによる調査で、「エン転職」を利用するユーザーが回答した。有効回答数は8622件、調査期間は5月29日〜6月27日。
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