2023〜24年に就活した人のうち、入社後ギャップを感じた人は6割超 何があればギャップを防げたのか

ナイルが調査結果を発表した。

[秋月かほ，ITmedia]

　2023〜24年に就職活動をした人は、何をポイントに企業を選んだのか。ナイル（東京都品川区）のマーケティング相談室が調査結果を発表し、企業選び・探しに使ったものの1位は「就活サイト」（58.5％）だった。2位は「就活関連情報Webサイト」（50.5％）、3位は「SNS」（41.3％）が続いた。

就職活動に関する調査結果（出所：写真AC）

就職活動をする際に企業選び・探しに使用したもの（出所：ナイルのマーケティング相談室調べ、以下同）

　企業について深く調べるときに使用したものの1位も「就活サイト」（49.3％）だった。以下は「就活口コミサイト」（46.3％）、「検索エンジン」（34.1％）が続いた。

1つの企業について深く情報収集をする際に使用したもの

　企業研究で役に立った情報の1位は「社員／元社員の口コミ」（40.7％）。2位は「社員インタビュー記事」（36.7％）、3位は「新卒採用向けコンテンツ」（29.1％）だった。

企業研究する上で役に立った情報

　入社した後、当初持っていた企業イメージとのギャップを感じた人の割合は63.1％だった。マイナスギャップを埋めるために欲しかった情報のトップ3は「社員／元社員の口コミ」（45.1％）、「社員インタビュー記事」（39.0％）、「中途採用向けコンテンツ」（29.5％）がランクインした。

入社後、企業研究したイメージとのマイナスギャップを感じたか

マイナスギャップを埋めるために欲しかった情報

　4月24日〜5月1日に、インターネットで調査した。対象は2023〜24年に就職活動をした全国の男女499人。