3割の職場に潜む「マウンティング上司」 多くの人はどう対処しているのか（1/2 ページ）

識学が調査結果を発表した。

[カワブチカズキ，ITmedia]

　部下にプレッシャーを与えて萎縮させることで、自分が優位に立とうとする「マウンティング上司」。そんな上司が職場にいると回答した人が3割にのぼることが、識学（東京都品川区）の発表した調査結果で分かった。マウンティング上司に対するコミュニケーションとして最も回答が集まったのは「無視するようにしている」だった。

マウンティング上司に関する調査結果（提供：写真AC）

マウンティング上司が職場にいるか（出所：プレスリリース、以下同）

　職場にいるマウンティング上司の性別では「男性」が82.3％で大多数を占めた。年齢では「50代」（47.0％）、「40代」（24.7％）に回答が集まった。

職場にいるマウンティング上司の性別や年齢

　マウンティング上司の行動で当てはまるものでは「過去の自慢をする」（54.7％）が1位。「仕事ができることを自慢する」（42.7％）、「過去の苦労話をする」（41.7％）が続いた。

マウンティング上司の行動で当てはまるもの