職場の若手に感じる価値観の違い、4位は「仕事中にスマホを触る」 トップ3は？（2/2 ページ）

ネクストレベルは、18歳以上の社会人経験がある男女を対象に「年上・年下に対する職場でのジェネレーションギャップ」についての調査を実施。30〜50歳の社会人のうち、職場の若手に対しジェネレーションギャップを感じた経験が「ある」と回答したのは74.2％だった。

[コネムラメグミ，ITmedia]

先輩にジェネレーションギャップを感じたことはある？

　39歳以下の社会人経験がある人に、職場の年上の人に対してジェネレーションギャップを感じたことがあるかも尋ねた。「ある」と答えた割合は78.9％と、先輩が若手に感じるジェネレーションギャップの割合とほぼ同じく、8割近くが経験があると答えた。

先輩にジェネレーションギャップを感じたことはあるか

　先輩に感じる価値観の違い1位は「セクハラ・パワハラなど時代錯誤な言動」（36.8％）、2位は「飲み会が好き」（32.3％）、3位は「根性・ガッツで仕事をする」（27.0％）、4位は「便利なツールを使えない」「同じ話を平気でする」（いずれも21.4％）だった。

先輩に感じる価値観の違いTOP10

　1位の「セクハラ・パワハラなど時代錯誤な言動」と答えた人からは、「注意をするときにいちいち人格否定をしてくる」（20代男性）、「制服の話で男性の前でも平気で、『あなたは胸がないからSサイズでしょ』と言われた時は目が点になった」（30代女性）などの体験談が聞かれた。

　一方、先輩からは「冗談を言っても冗談ととらえてくれず、真剣に悩んだりしているので気を付けないといけないと感じる」（40代男性）、「若い人は年上が言う冗談を真に受けがち」（30代女性）などの意見も挙がった。

　2位は「飲み会が好き」がランクインし、3人に1人が「ジェネレーションギャップを感じる」と回答。10位以内には入らなかったものの、11位には「酒を飲みすぎる・泥酔する」もランクインしていた。

　今回の調査は、18歳以上の社会人経験がある男女を対象にインターネットで行った。期間は5月17〜28日、有効回答数は564人（男性188人、女性376人）。