入社1年以内の短期退職、「後悔なし」が7割超 新卒と中途で退職までの期間に違いはある？（2/2 ページ）

ネオマーケティングが調査結果を発表した。

[カワブチカズキ，ITmedia]

「後悔していない」が8割弱

　1年以内に自己都合退職したことについては「全く後悔していない」（52.8％）と回答した人が最多だった。「あまり後悔していない」（23.4％）と合わせ、8割近くが納得しているようだ。

1年以内に自己都合退職したことに対する自身の気持ち

　1年以内の自己都合退職が、その後の転職に与えた影響について「ない」と回答した人が71.0％で多数派を占めた。人事担当者も、44.1％が「退職理由によってはネガティブな印象はない」、8.7％が「ネガティブな印象はない」と回答しており、理由によるものの過半数が問題ないと考えていることがうかがえる。

1年以内の自己都合退職とその後の転職

退職代行サービス、短期退職者と人事担当者のイメージは？

　いわゆる「退職代行サービス」の認知度は、短期退職者・人事担当者のいずれも80％を超えた。実際に利用したことのある短期退職者は6.4％で「利用されたことがある」と回答した人事担当者は29.1％だった。

「退職代行サービス」の認知度

　退職代行サービス利用者のうち「おすすめしたい」と回答した人は90.6％で大多数を占めた。一方、人事担当者は「とてもネガティブな印象」（33.1％）と「ネガティブな印象」（32.3％）を合わせ、過半数がマイナスのイメージを持っているようだ。

「退職代行サービス」の印象

　短期退職者のうち、現在の職場を退職する際に退職代行サービスを利用したいと回答した人は「利用したい」が13.8％、「状況によっては利用したい」が36.2％で、半数を占めた。

「退職代行サービス」の利用意欲

　全国の20歳以上男女のうち、入社から1年以内に退職した経験がある500人と、1年以内に退職した従業員に関与した経験のある、企業の人事・教育担当者500人を対象にインターネットで調査した。期間は5月10〜13日。