社内イベント「反対派」が47％ 参加意欲の高いものは？（1/2 ページ）

セルバは、企業に勤めている20〜50代を対象に「社内イベントの賛否」に関する調査を行った。社内イベントに対して「反対派」が47％と半数近くにのぼり、「賛成派」（23％）を大きく上回った。

[コネムラメグミ，ITmedia]

　働き方を提案するメディアを運営するセルバ（大阪市）は、企業に勤めている20〜50代を対象に、「社内イベントの賛否」に関する調査を行った。社内イベントに対してどう思うかについて、「反対派」は47％と半数近くにのぼり、「賛成派」（23％）を大きく上回った。

セルバは、現在企業に勤めている20〜50代を対象に「社内イベントの賛否」に関する調査を行った（出所：photoAC）

社内イベントに対してどう思いますか？（出所：プレスリリース、以下同）

　反対派の内訳は、「とても否定的」が18％、「やや否定的」が29％だった。反対派からは「業務時間外は自分の時間として自由に使いたいのに、会社に拘束されるのが嫌。上司や同僚に気を使うのでリフレッシュどころか疲れる」（40代女性）という声や、「交流を名目にしているが、実際には上司が部下に好き勝手する場になり、ハラスメントの温床になっている」（20代男性）などの意見が聞かれた。

　「中立派」も29％いて、「社内イベントを通じて新たな一面を知るのは良いが、時間や労力の負担が大きいと感じる」（50代男性）という声など、賛成でも反対でもないという意見も一定数あることが分かった。

　賛成派からは「所属メンバーのコミュニケーションや意外な一面を見ることができ、仕事の際に気軽に声を掛けやすくなる」（30代男性）、「職場のチームワークが強化され、組織を越えた交流もできる。また経営幹部とも接点が持てる」（50代男性）などの意見が挙がった。