「賃上げがなく取り残されている」会社員の3割、昇給に不満は？

賃上げを実感できている人は、どのくらいいるのか。会社員500人に聞いたところ……。

[カワブチカズキ，ITmedia]

　賃上げを実感できている人は、どのくらいいるのか。NEXER（東京都豊島区）とRSG（東京都千代田区）が共同で実施した調査結果を発表した。「自分の職場では賃上げがなく取り残されている」が34.0％に上り、「実感があり、生活が少し楽になった」は3.2％にとどまった。

賃上げの実感はどのくらい？（画像はイメージ、提供：写真AC）

　そのほか、「賃上げはあったが、物価上昇のほうが大きいと感じる」は33.6％、「賃上げが将来的に続くのか不安がある」は16.2％だった。

　「自分の職場では賃上げがなく取り残されている」と回答した人からは、「給料が変わっていないから」「職場では何も変わらずに、今後も変わらなさそうなので不満が募っているから」などの声が寄せられた。

賃上げ傾向をどう感じているか（出所：プレスリリース、以下同）

　賃上げされたか聞いてみると、「はい」は38.8％にとどまり、「いいえ」が61.2％を占めた。どれくらい上昇したのかについては、「5％以上」が26.3％で、「5％未満」が73.7％に達した。

賃上げされたか

どれくらい上昇したか

　賃上げについて不公平などを感じたことはあるか尋ねると、「ある」が57.4％と半数を超えた。

　理由については「仕事内容は変わらないのに、場所によって賃上げされているため」「仕事ができなくても在籍年数で一番もらっている人が居るので、不公平だと感じる」などの意見があった。

賃上げについて不公平を感じたことはあるか

　職場の昇給制度についての不満はあるか聞いたところ、「ある」が48.2％、「ない」が51.8％だった。

　「ある」と回答した人からは「評価基準が上司次第なところ」「会社の売り上げが上がってるのに、なぜか給料は変わらない」などの声があった。「ない」と答えた人からは「もとから分かって入社しているから」「仕事内容や経験で決められていて、文句はないから」といった意見があった。

職場の昇給制度に不満はあるか

　調査は、会社員として働いている500人を対象にインターネットで実施した。期間は、3月24日〜4月2日。