就活生の3割、採用実績に「自分の大学なし」で応募せず “学歴フィルター”意識も

Synergy Careerの調査で、就活生の3割以上が、企業の採用実績に自分の大学が無い場合、エントリーを控えることが分かった。

[ITmedia]

　就活サイトを運営するSynergy Career（大阪市）は、2026年卒と2027年卒の就活生を対象に、採用大学に関する調査を実施した。その結果、就活生の3割以上が、企業の採用実績に自分の大学が含まれていない場合、エントリーを控えることが分かった。

採用大学に関する調査（出所：ゲッティイメージズ）

　採用大学ランキングを「いつも参考にしている」（10.0％）、「ほとんど参考にしている」（16.5％）、「半分くらい参考にする」（14.5％）、「時々参考にする」（15.0％）と回答した割合を合わせると、56.0％の就活生が採用実績を参考にしていることが見て取れた。

採用大学ランキングを企業選びの参考にする割合（出所：プレスリリース、以下同）

　第一志望の企業の採用実績に自分の大学が含まれていなくても「絶対にエントリーする」（11.0％）、「多分エントリーする」（30.0％）と答えた就活生は合わせて41.0％だった。一方で、「絶対にエントリーしない」（17.5％）、「多分エントリーしない」（14.5％）と答えた学生も32.0％に上った。

第一志望の採用大学に自分の大学がなくても、エントリーする割合

　採用大学ランキングの印象として最も多かったのは「学歴フィルターの証拠」（65人）だった。「応募できるかどうかの目安」（53人）、「自分の大学の評価を確認できるもの」（48人）が続いた。

採用大学ランキングの印象

　学歴フィルターの存在について「非常に感じる」（20.0％）、「やや感じる」（39.0％）と答えた就活生は合計59.0％だった。「全く感じない」（12.0％）、「あまり感じない」（8.0％）と答えた学生は20.0％にとどまった。

学歴フィルターが存在すると感じる割合

　大学名より重視されると感じる要素で最も多かったのは「コミュニケーション能力」（88人）だった。「リーダーシップ」（43人）、「論理的思考力」「資格」（いずれも42人）が続いた。

大学名よりも重視されると感じる要素

　本調査は9月9〜10日、2026年卒および2027年卒で就活中または就活を終えた学生200人を対象に、インターネットで実施した。