上司の6割が「部下に嫉妬」 人事の評価、昇進スピード……最も多いのは？（1/2 ページ）

パーソルキャリアの調査で、上司の6割が部下に嫉妬した経験ありと回答した。その理由は……。

[カワブチカズキ，ITmedia]

　上司が部下に嫉妬するのはどんなときか。パーソルキャリアが実施した調査によると、部下に嫉妬した経験がある上司の割合は59.6％に上った。部下に嫉妬した理由のトップは「人事評価の結果」（27.3％）だった。

上司と部下の意識調査（画像はイメージ、提供：写真AC）

　職場で若手世代の優遇を実感するか尋ねたところ、52.7％が「感じる」と答え、過半数を占めた。内容については、「給与」（44.6％）が最多となり、次いで「チャレンジの機会」（30.4％）、「昇進スピード」（26.5％）と続いた。

若手世代の優遇実感とその内容（出所：プレスリリース、以下同）

　部下に嫉妬した経験の有無を聞くと、59.6％が「ある」と答えた。嫉妬の理由で最も多かったのは「人事評価の結果」（27.3％）、以下「はたらき方」（22.2％）、「学歴」（19.2％）だった。

部下に嫉妬した経験有無

　上司と部下に、価値観の違いから生じる課題を感じるかを尋ねた。その結果、上司側の「感じる」は73.0％、部下側の「感じる」は62.6％だった。

価値観の違いから生じる課題実感

　上司側が感じる部下との価値観の違いから生じる課題のトップは、「キャリア観の違い」（30.6％）で、以下「業務の進め方の違い」（24.0％）、「部下との信頼関係不足」（23.1%）と続いた。

　「信頼関係不足」と回答した上司もいたが、日々のモチベーション向上や働きやすさの改善のため、部下との距離を縮めたいと考える声も寄せられた。