20〜30代の7割が「退職を考えた」 きっかけ1位は「長時間労働」（1/2 ページ）

弁護士法人mamoriは、20〜30代男女を対象に「退職を決意する“決定打”に関する意識調査」を実施した。その結果……

[堀内ひろ，ITmedia]

　弁護士法人mamori（東京都渋谷区）は、20〜30代男女を対象に「退職を決意する“決定打”に関する意識調査」を実施した。その結果、これまでに「退職を考えた」または「実際に退職した」経験について、70.4％が「ある」（実際に退職＋退職を考えたが、退職していない＋一時的に考えた）と答えたことが分かった。

弁護士法人mamoriが調査（出典：写真AC）

これまでに「退職を考えた」または「実際に退職した」経験（出典：プレスリリース、以下同）

　退職を強く意識したきっかけで、最も多かったのは「業務量の多さ・長時間労働」（11.6％）。次いで「給与や待遇への不満」（11.5％）、「上司からのひと言・態度」（11.1％）、「体調・メンタル不調」（9.6％）、「同僚との人間関係」（9.5％）が続いた。

退職を強く意識したきっかけ

　退職を考えた時、最初に相談した（または相談したい）相手は「家族」（33.3％）、「恋人・パートナー」（11.5％）、「友人」（5.6％）、「同僚」（5.5％）が上位。一方、「誰にも相談しなかった・しないと思う」も40.0％いた。

退職を考えた時、最初に相談した（または相談したい）相手