社会人の7割が「賃上げ希望」 昇給ムードでも給与不満が6割超（1/2 ページ）

[堀内ひろ，ITmedia]

　パーソルキャリアは、社会人男女を対象に「賃上げの意識調査」を実施した。その結果、2026年度の希望は「賃上げ派（断然＋どちらかといえばを含む）」が70.5％で、「働きやすさの改善・維持派（同）」の29.5％を大きく上回ったことが分かった。

パーソルキャリアが調査（出典：写真AC）

　賃上げ派の理由で、最も多かったのは「生活費が高いから」（66.3％）。以下「将来のために貯蓄をしたい」（60.2％）、「物価に収入が追いついていない」（50.0％）が続いた。

2026年度の希望（左）、賃上げを希望する理由（右、出典：プレスリリース、以下同）

　現在の賃金に「不満がある派（とても＋どちらかといえばを含む）」（65.1％）は、6割を超えた。

　不満がある派の理由で、最も多かったのは「物価上昇に追いついてない」（64.6％）。以下「昇給額が小さい」（54.1％）、「昇給機会が少ない」（39.8％）が続いた。

現在、賃金に不満はあるか（左）、賃金への具体的な不満（右）

　不満がある派の割合を男女別に見ると、男性が63.2％、女性が68.2％と、女性のほうが不満を抱いていた。役職別では、一般社員が68.9％、課長クラスが63.2％、係長クラスが60.0％、主任クラスが57.2％、部長クラス以上が54.2％だった。

賃金に不満はあるか