初任給「引き上げ一服」か 全学歴引き上げ企業は75.6％に低下（1/2 ページ）

労務行政研究所は、2026年度新卒入社者の初任給調査を実施した。その結果……。

[堀内ひろ，ITmedia]

　労務行政研究所（東京都品川区）は、2026年度新卒入社者の初任給調査を実施した。その結果、2026年度の初任給を前年度から「全学歴引き上げた」企業は75.6％となり、前年度の83.2％から7.6ポイント低下したことが分かった。

労務行政研究所が調査（出典：写真AC）

　一方、「全学歴据え置き」企業の割合は21.5％と、前年度の14.2％から7.3ポイント上昇。

　産業別に見ると、製造業は87.5％の企業が全学歴を引き上げたのに対し、非製造業は65.1％と製造業より22.4ポイント低かった。

初任給の改定状況（出典：プレスリリース、以下同）

　初任給を「全学歴引き上げた」企業の割合の推移を見ると、2020年度までは30％前後で推移した後、2021年度はコロナ禍による業績不振の影響などを受けて17.1％と大幅に低下。しかし、2022年度以降は上昇基調となり、ここ数年は70〜80％の高水準で推移している。

初任給引き上げ率の推移