20代社員の6割が「辞めたい」 理由の1位は「仕事内容」ではなかった（1/2 ページ）

DYMは、20代会社員を対象に「早期離職意向」に関する実態調査を実施した。その結果……。

[堀内ひろ，ITmedia]

　人材事業などを手掛けるDYM（東京都品川区）は、20代会社員を対象に「早期離職意向」に関する実態調査を実施した。その結果、61.6％が「入社後、『辞めたい』と思ったことがある」と回答したことが分かった。

DYMが調査（出典：写真AC）

入社後、「辞めたい」と思ったことがあるか（出典：プレスリリース、以下同）

　「初めて辞めたいと思った時期」については、「入社〜1週間以内」（15.9％）、「入社後1カ月以内（4月中）」（17.7％）、「GW明け（5月上旬）」（13.8％）が上位。入社初期から大型連休明けにかけて離職が発生しやすい傾向がうかがえた。

初めて辞めたいと思った時期

　「退職を考えた理由」で最も多かったのは「人間関係（上司・同僚）」（28.6％）。以下「業務内容のギャップ」（24.7％）、「労働条件」（23.6％）が続いた。

退職を考えた理由

　「どのようなサポートがあれば辞めたいと思わなかったか」を聞いた。最も多かったのは「同期・社員交流」（17.6％）。次いで「上司以外の相談相手」（16.1％）、「他部署交流」（13.3％）、「業務明確化」（12.5％）が続いた。

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