人材不足の企業、8割超え 最も足りていない職種は？（1/2 ページ）

エンが実施した調査で、社内で人材が不足している部門がある企業は84％に上ることが分かった。最も足りていない職種は何だったのか。

[ITmedia]

　人事・採用担当者向け情報サイトを運営するエン（東京都新宿区）は、企業の人事担当者を対象に「人材不足の状況」について調査した。その結果、社内で人材が不足している部門が「ある」と回答した企業は84％に上った。

エンは「人材不足の状況」について調査（提供：ゲッティイメージズ）

人材が不足している部門はあるか（出所：プレスリリース、以下同）

　不足している職種の1位は「営業職」（34％）だった。以降、「電気・機械系エンジニア」「施設・設備管理、技能工」（いずれも17％）、「専門事務職（経理・総務・人事・広報他）」「ITエンジニア」（いずれも15％）が続いた。

不足している職種

　不足している人材の年齢層は「30代」（91％）が最も多かった。「20代」は74％、「40代」は38％、「50代」は6％だった。

不足している年齢