20代の未経験採用、企業が重視すること 2位「仕事に対する姿勢や考え方」、1位は？

学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、20代キャリア採用における未経験者採用について調査した。未経験者を採用する際に重視するポイントは何だったのか。

[ITmedia]

　就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業や団体の人事担当者を対象に、20代の未経験者採用について調査した。その結果、社会人経験や業界・職種の経験がない求職者を採用する際、最も重視するポイントは「コミュニケーション力」（75.0％）だった。

未経験採用で企業が重視するのは？（提供：ゲッティイメージズ）

　2位は「仕事に対する姿勢や考え方」（64.6％）、3位は「人柄や社風との相性」（62.0％）、4位は「成長意欲」（56.8％）だった。「身だしなみ・ビジネスマナー」（41.7％）、「志望動機」「転職理由」（いずれも40.6％）などは、いずれも過半数に届かなかった。

未経験採用で重視するポイント（出所：プレスリリース、以下同）

　未経験者を採用する際に魅力を感じる経験やスキルについても「コミュニケーション力」（91.7％）が最も多かった。以降「成長意欲」（69.8％）、「ビジネスマナー」（39.6％）、「論理的思考力」（36.5％）が続いた。

どのような経験やスキルがあると「採用したい」と感じるか

　本調査は3月16日〜4月10日、企業や団体の人事担当者295人を対象にインターネットで実施した。