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夏バテで仕事に支障、6割超 職場で「あったらうれしい対策」は？（2/2 ページ）
マイナビは、20〜59歳の正社員を対象に「夏バテと仕事に関する調査」を実施した。その結果……。
あったらうれしい夏バテ対策
夏バテを経験した人に、職場で「あったらうれしい夏バテ対策」について聞いた。最も多かったのは「体調が優れない時に休みやすい制度・雰囲気」（36.6％）。以下「水分補給をしやすい環境づくり」（36.3％）、「こまめに休憩を取りやすくする」（33.5％）、「オフィスの冷房の見直し・適切な管理」（33.4％）が続いた。
企業の中途採用担当者に、従業員向けの夏バテ対策の実施状況を聞くと、「実施している」と答えたのは32.7％にとどまった。
対策を実施している企業では、「熱中症対策の実施」「適度な冷房の温度設定」「水分補給ができる環境の整備」「飲料や塩分補給食品の配布」「服装規定の緩和」といった声があった。
インターネットによる調査で、従業員数3人以上の企業に勤務する20〜50代の正社員2万45人と、同企業で中途採用業務を担当する経営者・役員または会社員829人が回答した。調査期間は6月1〜5日。
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