Q 定年後に再雇用されると身分はどうなるのでしょうか
A 企業によって異なりますが、嘱託社員や契約社員など、正社員とは異なる社員区分となるケースが多いです。雇用契約期間は1年ごとなどで区切られるのが一般的で、その場合は企業と本人の合意のもと、更新を重ねながら働くことになります
Q フルタイムの勤務ですか
A 企業によりますが、フルタイムのほか、短時間勤務や短日間勤務といった多様な働き方が準備されているところもあります
Q 仕事の内容は変わるのですか
A 変わることもあります。再雇用者に対しては、「知識やスキルの伝承」「後輩の指導」などといった役割が期待される傾向があります。そういった役割の変化に合わせて仕事の内容が変わったり、再雇用者の健康状態やライフスタイルに合わせた働き方が設けられたりしている場合もあります
Q 給与はどうなるのでしょうか
A 国の指針では、給与について、就業の実態、生活の安定などを考慮し、適切になるよう努める、としています。再雇用で仕事の内容や責任の大きさ、勤務する日数・時間などが変化するとともに、給与が見直されることが一般的でしょう
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