「休みたいけど休めない」会社員が4割超 体調不良でも働く人たちの本音（1/2 ページ）

レバレジーズは 、企業で働く20代から50代の正社員に「体調不良時の出勤に関する実態調査」を実施した。その結果……。

[堀内ひろ，ITmedia]

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　人材関連事業を展開するレバレジーズ（東京都渋谷区）は、20〜50代の正社員を対象に「体調不良時の出勤に関する実態調査」を実施した。その結果、体調不良時に仕事を休まず我慢したまま働き続けた経験について「頻繁にある」（8.7％）と「時々ある」（36.4％）を合わせて、4割以上に上ることが分かった。

レバレジーズが調査（出典：写真AC）

体調不良時に仕事を休まず我慢したまま働き続けた経験（出典：プレスリリース、以下同）

　我慢して出勤した理由で最も多かったのは「職場の同僚や上司に迷惑をかけたくない」（48.1％）。次いで「自分が休むと代わりに業務を行う人がいない」（47.2％）、「『このくらいの体調不良なら休むほどではない』と判断した」（33.0％）、「休むと自分の仕事がたまって後が大変になる」（32.2％）が続いた。

体調不良時に仕事を休まず我慢したまま働き続けた理由

　我慢して出勤することによって業務に支障が出たかを聞いたところ、「あった」（17.6％）と「どちらかというとあった」（57.1％）と回答した割合が合わせて7割を超えた。

　具体的な支障としては、「集中力が低下した」（78.2％）が最も多く、「作業スピードが落ちた」（60.9％）、「体調がさらに悪化した」（43.1％）、「作業ミスや判断ミスが増えた」（36.8％）が続いた。

我慢出勤の結果、業務に与えた支障

具体的な支障の内容