7割超が「ロールモデル欲しい」、でも8割が「見つけにくい」 理由は？（2/2 ページ）

パーソルキャリアは、社会人男女を対象にキャリアに関する意識調査を実施した。その結果……。

[堀内ひろ，ITmedia]

どのような人をロールモデルとしているか

　ロールモデルがいる人は、どのような人をロールモデルとしているのか。最も多かったのは「職場の先輩」（59.6％）。以下「特定ではなく複数人」（28.4％）、「友人」（17.4％）だった。

　ロールモデルとして参考にしている要素では「仕事に対する考え方」（56.1％）が最多で、「働き方」（49.8％）、「仕事の成果」（48.9％）が続いた。

ロールモデルはどのような人か（左）、参考にしているロールモデルの要素（右）

　ロールモデルの必要性については、「必要派」が70.1％を占めた。必要と回答した理由では、「目標や方向性を描きやすい」（62.0％）が最多で、「行動や判断の参考になる」（46.8％）、「成長や挑戦へのモチベーションになる」（44.7％）が続いた。

自分にロールモデルは必要か（左）、ロールモデルが必要だと思う理由（右）

　インターネットによる調査で、対象は20〜50代の社会人男女469人。調査期間は6月10〜15日。

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