新入社員の間で、“管理職志向”が強まっている（2/2 ページ）

将来の進路はどのような方向を望んでいますか？　この春就職した新入社員に聞いたところ、「管理職として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」と答えた人は過去最高となった。産業能率大学調べ。

[Business Media 誠]

7割以上の人が、終身雇用制度を望む

　年功序列または成果主義、どちらを望んでいる人が多いのだろうか。二者択一で聞いたところ「成果主義」が62.7％、「年功序列」が37.3％。2009年には成果主義と年功序列が拮抗していたが、昨年から今年にかけて徐々に成果主義側にシフトしつつある。

　また終身雇用制度を望みますかという質問には、74.5％が「望む」と回答。2009年以降は3年連続で7割以上となり、終身雇用制度を望む傾向は続いているようだ。

終身雇用制度を望みますか？　（出典：産業能率大学）

　インターネットによる調査で、2011年春に入社した新入社員440人が回答した。調査期間は3月28日から4月8日まで。